Búsqueda y Selección de Recursos Humanos

Es muy evidente que se han producido cambios, los que aún se encuentran en pleno proceso de adaptación y las empresas requerirán de nuevos puestoscon la irrupción del teletrabajo, el que ya es una modalidad corriente y deberán adecuar sus nominas para lograr una mayor eficiencia y eficacia. Para afrontar esos desafíos hemos desarrollado una metodología de trabajo que se basa en una labor conjunta con el cliente en todas las etapas del proceso, el cual abarca una evaluación exhaustiva de habilidades, competencias, experiencia y rasgos conductuales de los postulantes, garantizando que cumplan con el perfil del puesto requerido y con el perfil humano como valor agregado. Nos acercamos a su empresa y lo ayudamos a definir el perfil más adecuado del puesto a ocupar, aplicando la técnica de Evaluación 360º de la posición, es decir evaluando el entorno con el que debe interactuar (jefes, subordinados y pares) Efectuamos Procesos de Búsquedas para las diferentes áreas que compone una compañía abarcando todos los niveles: Selección estratégica de Ejecutivos para Alta Dirección y Gerencias, Coordinadores, Jefes de Area, Supervisores, Secretarias Ejecutivas, Analistas, Jóvenes Profesionales, Técnicos, Personal Especializado; Ventas, Atención al cliente, Personal administrativo en general, Operarios, Personal de seguridad. Nuevos perfiles de personal realizando trabajo a distancia o home office tomando en cuenta las necesidades de control y productividad requeridos para cada posición de acuerdo con el rol a definir para cada posición de trabajo. Nuestro exclusivo método de Evaluación de Puestos 360° podrá apreciarse en el siguiente esquema abreviado: